无论是正在策划爆炸案的恐怖分子，还是在工作场所造成恶劣局面的同事，都有可能在撒谎。看看如何找出谎言与真相，并揭示具有挑战性文化的公司中的缺点。前联邦调查局特工科尔顿-西尔有一个有趣的采访生涯。他可以给大家介绍一下他在审讯（或信息收集-会议）的提问过程中帮助创造的新方法。真相就在眼前!
变革性的进步是一种必要。如果你不改变和蜕变，你就在倒退。听听IBM的呼叫中心如何从单独的站点变成一个相互连接的全球网络。将航空业从纸质手册转换为数字手册所需要的东西。两艘驱逐舰的碰撞如何使美国海军开始使用数字双胞胎。还有更多。
一个新成立的公司如何从创新的天才设计到盈利能力和可扩展的制造效率。这是大多数公司的成败问题，它们希望越过令人振奋的发展的最初阶段，踏踏实实地拥有一个可销售的产品。
凯文-德文和利亚姆-霍尔特是合作伙伴，但更重要的是，他们是相互支持的朋友。两人都有过成功的经历，但也不乏经营电子行业企业所带来的挑战。这就是他们的故事。他们不仅成功地建立了一个伟大的公司，而且还发现了一种帮助那些需要抗癌的人的方法。
在过去，"不是我的工作 "这句话可能是常态。但是今天，随着短缺和中断发生得越来越频繁，工程师和采购经理需要敏锐地了解对方的需求和理由。新的说法是："穿着我的鞋子走一英里"。在一天结束时，你的生产和制造需要不受干扰和高效，以使每个人都满意。
演讲嘉宾：凯文-德文和利亚姆-霍尔特
电子行业可能是邪恶的，特别是在合同制造方面。在跌宕起伏、市场变化、公司经营的曲折过程中，以及在我们不愿意看到的情况下，健康恐慌中，抗压能力是一个必要的特质。凯文-德文和利亚姆-霍尔特是合作伙伴，但更重要的是，他们是相互支持的朋友。两人都有自己的成功，但也不乏经营电子行业企业所带来的挑战。这就是他们的故事。他们不仅成功地建立了一个伟大的公司，而且还发现了一种帮助那些需要抗癌的人的方法。
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