无论是策划爆炸的恐怖分子，还是在工作场所制造恶劣局面的同事，他们都可能在撒谎。看看如何在一家具有挑战性文化的公司中找出谎言与真相，揭示缺点。前联邦调查局特工Colton Seale在采访他人方面可分享有趣的经验。可以深入了解他在审讯（或信息收集环节）的提问过程中创造的新方法。真相就在眼前！
转型进步是必要的。如果你不改变和变形，你就会倒退。听听 IBM 呼叫中心如何从单个站点转变为互联的全球网络。航空业如何从纸质手册转变为数字化手册。两艘驱逐舰的碰撞如何促使美国海军使用数字双胞胎。还有更多。
初创公司如何从天才的创新设计到盈利能力和可扩展的生产效率。对于大多数希望摆脱令人兴奋的开发初期阶段，并踏踏实实地拥有可销售产品的公司来说，这是一个决定成败的问题。
凯文-德文（Kevin Devine）和利亚姆-霍尔特（Liam Holt）是合作伙伴，但更重要的是，他们是相互扶持的朋友。两人都曾取得过成功，但在经营电子行业业务的过程中也遇到了不少挑战。这就是他们的故事。他们不仅成功创建了一家伟大的公司，而且还发现了一种帮助有需要的人抗击癌症的方法。
在过去，"这不是我的工作 "这句话可能是常态。但如今，随着短缺和中断越来越频繁地发生，工程师和采购经理需要敏锐地意识到对方的需求和理由。新的说法是："穿我的鞋子走一英里"。归根结底，您的生产和制造需要不间断、高效率，这样才能让每个人都满意。
演讲嘉宾：凯文-德文和利亚姆-霍尔特
电子行业的业态很有挑战性，特别是在外包加工方面。在跌宕起伏和市场变化，公司运营的曲折以及健康恐慌的情况下，抗压能力是一种必要的特质。凯文-德文和利亚姆-霍尔特是合作伙伴，但更重要的是，他们是相互支持的朋友。两人都有自己的成功，但也不乏经营电子行业企业所带来的挑战。这就是他们的故事。他们不仅成功地建立了一个伟大的公司，而且还发现了一种帮助那些需要抗癌的人的方法。
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