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Egal, ob es sich um einen Terroristen handelt, der einen Bombenanschlag plant, oder um einen Mitarbeiter, der eine schlechte Situation am Arbeitsplatz herbeigeführt hat - beide lügen wahrscheinlich. Erfahren Sie, wie Sie die Lüge von der Wahrheit unterscheiden und die Unzulänglichkeiten in einem Unternehmen mit einer schwierigen Kultur aufdecken können. Der ehemalige FBI-Agent Colton Seale hat eine interessante Karriere als Befrager von Menschen hinter sich. Er kann einen Einblick in die neuen Methoden geben, die er bei der Befragung von Personen (oder der Informationsbeschaffung) mitentwickelt hat. Die Wahrheit ist da draußen!

Transformativer Fortschritt ist eine Notwendigkeit. Wer sich nicht verändert und wandelt, fällt zurück. Erfahren Sie, wie die Callcenter von IBM von einzelnen Standorten zu einem vernetzten globalen Netzwerk wurden. Was nötig war, um die Luftfahrt von Papierhandbüchern auf digitale Handbücher umzustellen. Wie zwei Kollisionen von Zerstörern die US-Marine dazu veranlassten, digitale Zwillinge einzusetzen. Und vieles mehr.

Wie kommt ein Start-up von einem innovativen, genialen Design zu Rentabilität und skalierbarer Produktionseffizienz? Dies ist die entscheidende Frage für die meisten Unternehmen, die die Anfangsphase der aufregenden Entwicklung hinter sich lassen und sich an die Arbeit machen wollen, ein verkaufsfähiges Produkt zu entwickeln.